کارشناس آموزش فردیست چند وظیفه ای که میتواند نقش بسیار موثری در سازمان ایفا کند .او با شناسایی نیازهای حرفه ای کارکنان و طراحی دوره های آموزشی ویژه پرسنل سازمان ، به عملکرد بهتر کارکنان در سازمان و ایجاد رضایتمندی در مدیران و مخاطبین و ذینفعان کمک شایانی میکند.کارشناس آموزش علاوه بر وظیفه ی نیازسنجی و شناسایی آموزشهای مورد نیاز، وظایف اجرا ، نظارت و ارزیابی ، تکرار دوره ها و … را نیز به عهده دارد و عملکرد او در توسعه بازخوردهای مثبت سرمایه های انسانی شرکت کاملا مشهود است.شغلی با این حساسیت و جذابیت میتواند آرزوی بسیاری از علاقه مندان به فعالیت در حوزه منابع انسانی باشد و تسلط بر دانش و اصول این نقش از اهمیت بالایی برخوردار است.اگر کیفیت آموزش ها برایتان جای بحث دارد، و اگر به مباحثی همچون بررسی و بکارگیری اهداف آموزش، نیاز سنجی آموزشی، تهیه و تنظیم طرح درس و مباحثی از این دست علاقمند هستید، این دوره مناسب شماست.