کارشناس آموزش
دپارتمان اداری ، حقوقی و بیمه
کارشناس آموزش فردیست چند وظیفه ای که میتواند نقش بسیار موثری در سازمان ایفا کند .او با شناسایی نیازهای حرفه ای کارکنان و طراحی دوره های آموزشی ویژه پرسنل سازمان ، به عملکرد بهتر کارکنان در سازمان و ایجاد رضایتمندی در مدیران و مخاطبین و ذینفعان کمک شایانی میکند.کارشناس آموزش علاوه بر وظیفه ی نیازسنجی و شناسایی آموزشهای مورد نیاز، وظایف اجرا ، نظارت و ارزیابی ، تکرار دوره ها و … را نیز به عهده دارد و عملکرد او در توسعه بازخوردهای مثبت سرمایه های انسانی شرکت کاملا مشهود است.شغلی با این حساسیت و جذابیت میتواند آرزوی بسیاری از علاقه مندان به فعالیت در حوزه منابع انسانی باشد و تسلط بر دانش و اصول این نقش از اهمیت بالایی برخوردار است.اگر کیفیت آموزش ها برایتان جای بحث دارد، و اگر به مباحثی همچون بررسی و بکارگیری اهداف آموزش، نیاز سنجی آموزشی، تهیه و تنظیم طرح درس و مباحثی از این دست علاقمند هستید، این دوره مناسب شماست.
- بررسي و بكارگيري اهداف آموزش
- برنامه ريزي آموزشي
- نياز سنجي آموزشي
- تهيه و تنظيم طرح درس
- اجراي دوره هاي آموزشي
- بكارگيري اصول و فنون مذاكره
- بكارگيري اصول آمار و تهيه گزارشات و مكاتبات اداري
- بكارگيري اصول كارآفريني
- انجام كارگروهي و تيمي